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信件来源:书记市长信箱            信件类型:投诉       发布时间:2021-01-27
信件标题:禹州市天源集团天然气公司管理混乱,随意开除老员工!
信件内容:  

尊敬的市长、书记,敬爱的领导:
    您们好!
    临近年关,远在江苏工作的女儿在视频中看着老父亲每天食不知味、夜不能寐,一说起这件事就老泪纵横,心中实在不是滋味!
    本人父亲杨文明,是禹州市天源集团天然气公司东加气站的一名加气工,在天然气公司勤勤恳恳兢兢业业工作了六年。1月初始,东加气站的机器出了些问题,一直不能打压,持续近半个月之久。1月13号晚上,父亲值夜班,凌晨3点接到了站长电话通知让打压,但站长并没有说一定要打压,而是模棱两可地说:“你看情况吧,打不打都中,或者到六点多再打吧!”由于机器已经坏了十来天,父亲不敢盲目打压,于是就躺下打了个盹,等到六点多起来时,机器果然又坏了,已经无法打压。于是,公司便已“工作渎职,未按命令按时打压,造成损失”为由,暂停父亲上班,等待处理意见。父亲是个比较耿直的、心地实诚的人,也没想着要去跟领导打打招呼什么的,还想着自己在公司已是老员工,没有功劳也有苦劳,为公司做了几年贡献,这些问题应该能够予以谅解吧!却不曾想,本来公司说是可能给父亲调岗,在家耐心等待即可,但老父亲在家等了又等,盼了又盼,却听到了晴天霹雳——开除!甚至,公司还试图逼父亲写辞职报告,不签字返还抵押金。
     今天,父亲去公司好不容易拿回了3000块的抵押金,且得知医保、养老保险已经停交。53岁的父亲在视频电话中对着孩子,眼圈泛红,说话哽咽。马上过年,试问天然气公司的领导在处理问题时有没有人情味儿?这真的如他们的公司文化所说,是个有温度、为百姓服务、为员工考虑的公司吗?
     据父亲说(以下内容绝对属实,可以调查),和他一起搭班的一个老伯,因为亲戚是天然气公司的某位领导,想请假就可请假,而其他人就不要妄想了,甚至那位老伯无故休息一个月也照样可以回来上班!在一次例行检查中,竟然发现这位老伯在加气站抽烟!这可是加气站啊,抽烟是多么严重的无知的错误!在这样的情况下,没有被开除!前段时间,西加气站,由于人为因素,电机被烧坏,造成财产损失惨重,维修费高达十几万,没有人被开除!
     有亲戚,有关系,和领导走得近,就能得到神秘力量的保护吗?踏踏实实、不阿谀奉承,就不配被喜欢、被认可,工作有了失误就被开除吗?更何况还是站长指令不明确的情况下!偌大的一个天然气公司,难道就是靠“皇亲国戚”的帮衬走到今天的吗?偌大的一个天然气公司,难道就没有准确的、公正的员工处理办法吗?偌大的一个天然气公司,在混乱的管理机制下,真的能走得更快更远吗?
     马上过年了,老父亲被随意开除,心中实在是意难平。父亲上有八十几岁老母亲,下有飘游在外的女儿,日子不说捉襟见肘,但也确实不宽裕。这一份工作虽然工资不多,但对父亲来说,对我们家庭来说,真的很重要!天然气公司不能说开除就开除,而且是如此不公平不公正地随意找借口开除!他们就是欺负父亲没有“靠山”,为人实在!再一个,按照《劳动法》规定,公司无故辞退员工,属违法行为。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如此情况,天然气公司是否应该给予父亲赔偿?
     作为一个远在千里之外的禹州儿女,看到咱们禹州市能够有市长信箱这个有温度的、关心百姓生活的、为民生现象主持公道的好平台,心中备感温暖!在此,我实名投诉天然气公司的混乱管理制度,随意开除老员工现象,为父亲讨个公道!不敢奢望父亲能重获这份工作,但临近新春佳节,这件事如果能在领导的关注下,有缓和的余地或者有部分赔偿那就是再好不过了!希望能尽快得到各位领导的关注和回复!


回复时间 2021-02-04
回复标题关于“禹州市天源集团天然气公司管理混乱,随意开除老员工!”的回复
回复内容

您好,信件收悉后,市人社局立即安排劳动保障监察大队对反映的情况进行了调查,现将有关调查处理情况说明如下:

天然气加气站自2020年12月底至2021年元月13日,连续出现上游天然气管道压力不足,导致白天打压设备不能运行,并非打压设备损坏。同时,天然气行业执行的是照付不议,上游输送过来的天然气没有用完仍然要向上游支付气款。1月13日凌晨三点时,公司调度室值班人员观察到管道压力回升,当即联系东加气站专责李红伟,要求安排夜班人员立即启动设备打压,李红伟立即通知当班人员杨文明让其操作运行设备,杨文明没有执行命令,而是继续睡觉,导致打压设备未能启动,一度造成全市出租车无气可加,夜间无法正常运营。该事件发生后,禹州市出租车行业反应强烈,给我公司造成了极坏的社会影响,严重损坏了我公司形象,杨文明的上述行为同时造成近4000方天然气没有及时储存进加气站的储气井内,而我公司仍然要向上游公司支付未用量的气款,给我公司造成直接经济损失达一万多元。后调查杨文明未执行公司调度令运行设备的原因时,杨文明仍然认识不到自己的错误。

鉴于杨文明已经严重违反了公司制度,其行为给公司造成了恶劣的社会影响和较大经济损失。为维护公司制度和企业形象,按照《劳动合同法》第三十九条第二款规定,经公司研究,对杨文明予以辞退。

满意度评价满意
评价内容:
评价内容:领导您好,感谢调查和关注。但看了回复,天然气公司的说辞太多漏洞,值得推敲,。万万没有想到,全是避重就轻,竟然把责任全部推给杨文明。如果说损失,半个多月的不打压没有损失吗?如果一度造成当晚全市出租车无法加气,不能运营,反应强烈,那杨文明睡的再沉也不可能不起来吧?如果领导确实下的是必须打压的命令,作为一个老员工,他不知道轻重缓急吗?在这件事情当中,杨文明是一定有责任的,但绝不至于被说的如此不堪。这恰恰就是体现了天然气公司这个企业混乱管理背景下的丑恶嘴脸!    (点评时间:2021-02-08 16:19:00)