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禹州市人社局深入贯彻落实市十二次党代会精神

2011-07-26 00:00 来源:禹州网 作者:郭一龙  初审编辑:   二审编辑:    点击:

    市十二次党代会提出了“民生改善为本、科学发展为要、组织建设为基”的总体思路,对我市的人力资源和社会保障工作提出了更高的要求。市人社局先后召开局党组专题会议和全局干部职工会议,认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话,省委书记卢展工、许昌市委书记李亚在庆祝建党90周年大会上的讲话精神以及市十二次党代会的各项决策部署。通过深入的学习讨论,人社系统广大党员干部纷纷表示,要再鼓干劲,再加压力,确保圆满完成全年工作任务,把全市人力资源和社会保障工作推上一个新台阶。具体将突出以下五点:
    一是加快建设覆盖城乡的社会保障体系。扎实做好“新农保”制度实施前的各项准备工作。把开展新农保和城镇居民养老保险试点作为全局现阶段的头等大事、重中之重来抓,精心制定工作方案,扎实做好基础工作,加强经办机构业务能力和信息系统建设,确保全市新农保和城镇居民养老保险试点的成功启动以及后续工作的顺利推进。深入做好《社会保险法》的宣传贯彻工作,把《社会保险法》宣传普及到广大企业、社区、家庭和人民群众中去,让全社会更加深入地了解、掌握和运用《社会保险法》,让这部民生大法更好地惠及全市广大人民群众。
    二是全力推进创业就业工作。扎实做好创建国家级创业型城市工作,依托覆盖城乡的公共就业服务体系,切实加强就业服务。确保全市全年实现城镇新增就业1000人,失业人员实现再就业2600人,新增农村劳动力转移就业2.2万人,新增小额担保贷款发放1.1亿元,城镇登记失业率控制在4.5%以内。继续做好困难群体就业工作,拓宽公益性岗位开发领域,积极开发社区、家庭服务等就业岗位,确保全市全年实现就业困难人员再就业1400人,动态消除“零就业家庭”。筹备举办第四届农民工职业技能大赛,进一步提高农民工的整体素质。加快实施“全民技能提升工程”,进一步健全培训制度,根据我市的产业特点和企业需求,大力推行与就业紧密联系的定岗、定单培训模式,促进高技能人才满足我市产业升级的需要。
    三是扎实做好人事人才工作。深入开展全市争创人民满意的公务员活动暨《公务员法》执法检查,进一步加强公务员队伍的思想建设、作风建设和能力建设。统一部署、分类指导、分级管理、稳步推进,尽快完成我市650个应参与设岗的事业单位岗位设置管理工作。加大高层次人才引进力度,加快博士后研发基地建设,积极引进重点领域、重点项目急需紧缺的专业人才,促进人才与项目实现对接。
    四是切实维护劳动者合法权益。深入开展全市劳动用工大检查暨社会保险扩面征缴集中执法活动,维护劳动者合法权益。全面推进劳动保障监察“两网化”管理,建立全面动态监管的长效机制。加大劳动人事争议调解仲裁工作力度,提高案件审理质量和效率,确保法定时效内案件结案率达到100%。切实做好企业军转干部信访稳定工作,在“八一”前夕开展企业军转干部走访慰问活动,切实把党和政府的关心和爱护送到企业军转干部家中。
    五是进一步加强自身建设。人力资源和社会保障每项工作都和人民群众的切身利益息息相关。一要加强学习,提高能力。始终把加强业务知识学习、创建学习型机关摆在加强全局自身建设的重要位置,不断提高广大干部职工的工作能力和业务素质。二要转变作风,求实求效。大力发扬求真、务实、真干的工作作风,大力整治“傲气、疲沓、懒散”三种机关顽症,提高行政效能,确保政令畅通。三要一心为民,自警自律。严格执行人社工作各项政策法规,秉公办事,公开透明,树立人社部门公平正义、风清气正的良好形象。

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