1月5日，市委第十一届十二次全体（扩大）会议召开后，市人劳局积极行动，迅速召开党组专题会议和机关干部会议，学习贯彻市委全会精神，引导全局干部职工充分认识人事和劳动社会保障工作面临的机遇和挑战，找准工作定位，认真谋划2010年的工作，推动人事和劳动社会保障工作实现新突破，为争创科学发展示范市做出贡献。          

一是要深刻领会，准确把握精神实质，切实做好“五个深刻领会，五个进一步”：即要深刻领会和全面把握领导讲话精神，进一步把思想统一到市委全会精神上来；要深刻领会和全面把握市委、市政府对全市经济社会形势的科学分析，进一步坚定推动改革发展稳定的信心和决心；要深刻领会和全面把握全市2010年整体工作的具体要求，进一步增强大局意识、服务意识；要深刻领会和全面把握全市“一五三”工程的总体部署，进一步抓住难得的发展机遇推进新形势下人事和劳动社会保障工作的创新发展；要深刻领会和全面把握市委、市政府对人事和劳动社会保障工作的新要求，进一步增强做好人事和劳动社会保障工作的责任感和使命感。

二是要明确任务，抓好会议精神的落实，做到“五个坚持”：即坚持持续发展；坚持提升发展；坚持为民发展；坚持统筹发展；坚持运作发展。具体工作中，要抓好五项工作：一要根据市委全会精神，进一步谋划明年工作。二要落实领导分包工作责任制，重点工作分包到人，抓好落实。三是各股室、各单位要定期汇报工作进展情况，跟踪问效。四要深入开展调查研究，确保各项工作决策科学、贴近中心、执行正确、服务到位。五要加强工作督查，定期通报各项工作目标运行情况。

三是要真抓实干，积极抓好2010年八项重点工作：即全力推进创业就业工作，确保就业局势稳中趋好；进一步完善社会保障体系，切实提高社会保障能力；抓好人才强市战略，服务全市经济建设；实施“全民技能提升工程”，全面提升城乡劳动者技能素质；深入贯彻公务员法，加强公务员队伍建设；深化事业单位人事制度改革，建立新型人事管理制度；认真做好军转干部安置和企业军转干部解困维稳工作，确保我全市企业军转干部大局稳定；积极维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。

四是要强化责任，进一步提高执行力。认真学习借鉴邳州的经验做法，进一步强化责任意识，做到人人想责任，人人有责任，人人负责任。进一步明确责权关系，树立正确的权力观，正确处理责任和权利的关系，真正把心思和精力用到工作上来，认真履行职责，倾心干事创业。进一步严格责任追究，明确问责范围、规范问责程序、强化问责效果，确保依法行使权力、履行职责。