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郭发〔2016〕5号2016年郭连镇组织工作意见

2016-03-07 17:07 来源:郭连镇 作者:郭连镇 点击:

2016郭连镇年组织工作意见

(201632日)

  

2016全镇组织工作以中国特色社会主义理论体系为指导,始终围绕全镇经济发展的中心,服务全镇发展建设的大局,切实加强基层党组织建设,全面推进基层党建各项工作,开拓创新,求真务实。总体要求是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列讲话精神,全面落实各级组织工作会议精神,突出全面从严治党这个主线,以服务全镇经济发展为中心,全力做好基层党组织建设,不断提高组织工作的科学化水平,为加快建设郭连提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、强化思想理论教育,切实从严管理干部

1、继续抓好学习教育,培养讲政治的干部。坚持党委中心组学习制度,实行每周集中夜学制,坚持机关周五下午集中学习制度,以十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列讲话精神为重点,扎实开展学习培训,力争全年至少开展3次党员干部集体培训,进一步强化理论学习,绷紧党员干部学习这根弦,提高党员干部政治理论素养和党性修养。

2、深入开展“三严三实”专题教育活动、积极开展“践行三严三实要求 争做燕振昌式好书记”活动、认真开展“两学一做”活动。切实抓好再学习再教育,筑牢思想道德的防线,力求每名党员干部都能做讲政治的表率。

3、继续转变工作作风,培养守规矩的干部习近平总书记多次强调守纪律、讲规矩的重要性,作为党员领导干部要时时处处上紧发条,念好“紧箍咒”,严格自律。以群众路线活动收集到的意见建议为主线,认真开展“回头看”工作,切实转变部分党员干部在工作中存在的不作为、乱作为、慢作为的不良作风,要求广大党员干部严守政治纪律和政治规矩。对违反各类纪律的行为进行严肃查处,切实将纪律转变成带电的高压线。

4、继续强化责任意识,培养有担当的干部进一步强化党的意识、党章意识,使党员干部自觉用党章来规范自己的言行举止。进一步强化党员干部的责任意识,要求党员干部从思想上强化为官一任、造福一方的责任意识,牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,把思想集中到干事业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责。进一步强化党员干部的担当意识,党员干部必须勇挑重担、敢于负责、善于负责,做勤于学习的表率、勇于实践的表率、开拓创新的表率。

二、强化基层党组织建设,突出抓好重点工作

1、巩固活动成果。持续深入开展“三严三实”专题教育,对照问题整改清单,实行销号管理,确保整改落实取得实效。扎实解决服务群众“最后一公里”的问题,以群众切身利益为出发点和落脚点,将活动成果惠及到广大群众。加强对个软弱涣散党组织的重视与后续管理,建立健全整顿工作常态化机制。

2、继续深化村级基层四项基础制度常态长效化和规范镇级基层四项基础制度建设工作抓好“双百双万”包村联户和第一书记驻村工作

3、深化镇党员服务中心建设。整合镇党群部门优势,打造镇党员服务中心,努力创建服务型党组织示范样板,充分发挥示范点组织建设引领、经济带动、服务群众的作用,全面提升基层组织建设科学化水平。

4、全面提升村级阵地建设。29个村级阵地建设全面提升,规范提升村级便民服务中心和矛盾调解化解工作站,统一版面及办公设备等,改善村干部值班和群众办事环境。

5、严格党员发展管理工作。严格执行发展党员工作计划,严把党员发展关,不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构。广泛开展“党员示范户”、“党员示范岗”评选活动,激发各类党员在各个领域充分发挥先锋模范作用。拓宽“党内助力”工程覆盖面,培养一批双带能力强的党员,帮扶一批特困党员和困难党员。进一步加大对流动党员的管理力度,探索对流动党员实行托底管理和服务的有效途径。稳步完成处置不合格党员的后期管理工作。

6、优化整合镇直党支部、非公企业党支部的党组织建设工作,实行“党建指导员”派驻制度切实做好选派非公企业党建指导员工作,有效促进 “两新”组织党建工作水平提高,在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做一些有益的探索和实践。

7、推进基层党组织带头人队伍建设。开展好村干部专题培训,分期分批分类的进行村干部培训,强化党支部书记职责;强化对村后备干部的培训力度,切实提高综合素质和业务能力,为村级发展增添活力。力争全年开展4次村“两委”干部培训、3次村后备干部培训、1次入党积极分子和新党员培训。

8、加快推进全镇党组织及党员信息库建设工作,3月底全镇信息库要建成运行,时间紧、任务重。扎实开展党员党组织关系集中排查工作,6月底前,全面完成集中排查有关工作。

9、打造党建专网,实现“智慧党建”手机专网全覆盖,不断创新党建工作思路方法,将党建工作和日常管理有机结合。开展“红色网络教育家园”暨“智慧党建”基本业务培训,进一步明确“智慧党建”工作的目的意义和实施的方法步骤。

10、扎实做好镇四次党代会年会及党委换届工作,七一前夕,开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”活动。

三、强化人才队伍建设,坚持引进和培养并用

1、加强干部队伍建设。加强村两委班子建设。面对新形势、新任务、新局面,党员干部要不断加强学习,适应新情况、解决新问题。要把政治学习放在班子自身建设的首要位置,加大对班子思想政治建设,最终达到思想自觉、行动自觉的目的。加强村干部队伍建设。定期对村干部思想状况及生活工作状况进行调研,制定适合村干部遵守的管理制度。分层分类建立后备干部人才名单库,做好女干部、非党员干部、年轻干部的培养选拔工作。

2、拓展人才工作“书记工程”。做好市人才工作分配任务,加大对农村专业合作社领军人才、“创业型党员”、“农村实用人才的培养力度。积极探索把党组织建在专业合作社、专业协会、产业链上的“村社共建”新模式,为推进产业链建设、加快产业兴镇步伐提供组织支撑。

3、创新人才培养和管理机制体制改革。以人才队伍建设促进特色产业、集镇建设、生态旅游、新农村建设等产业的发展。定期组织开展名医、名师、名教等优秀人才评选活动,加强对乡村能人的挖掘和对人才工作的宣传。加强人才创新创业服务,探索建设人才服务站,改进人才服务方式,建立人才服务长效机制。

四、强化从严治党新常态,全面落实制度责任

1、从严落实党建工作责任制。强化党组织负责人抓党建是第一责任人的认识,完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系,扎实开展党组织书记履行基层党建工作责任制基础考评工作,制定全镇党建工作考评细则。建立健全党组织书记抓基层党建工作公开承诺制,逐一签订党组织书记抓党建工作承诺书,对党建工作考评合格的党组织予以奖励。

2、完善联系服务群众长效机制。深入开展“双百双万”驻村联户活动,引导党员干部联系基层、服务群众。建立一支“能力型”、“服务型”、“法治型”志愿服务队,开展便民服务工作。建立健全“岗位在村、责在连心、重在服务”工作机制。

3、建立健全干部监督管理机制。完善从严管理监督的措施,健全从严管理干部队伍制度体系,认真落实干部谈心谈话、经常性提醒教育等制度。

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