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中共禹州市委公开选拔百名优秀年轻干部实施“强筋壮骨”工程面试成绩公示

2017-01-25 08:57 来源:未知 作者:本站  初审编辑:   二审编辑:    点击:

 
后备干部

青年干部

“二次平均法”操作办法

 

  为避免报考同一职位的应试者在不同面试组参加面试,因各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正,决定采用“二次平均法”,对有关应试者的面试现场成绩进行加权平均后,计算得出最终成绩。具体操作办法为:

  1.根据在2个及以上面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试现场成绩,计算出每个面试组的平均成绩(A1、A2、A3……AN);

  2.将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均,计算出该职位所有面试组的总平均成绩(R);

  公式:R =(A1+A2+A3……+AN)÷N

  3.用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN,得出该面试组的加权系数(X1、X2、X3……XN);

  公式:XN=R÷AN

  4.应试者的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试组的加权系数。

  公式:应试者面试成绩=面试现场成绩×XN

  5.成绩采取4舍5入的办法进行计算,除加权系数保留4位小数外,其余计算过程的计算结果均保留2位小数。

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