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关于公开选拔百名优秀年轻干部实施“强筋壮骨”工程的公告

2017-01-05 09:24 来源:中国禹州网 作者:市委组织部  初审编辑:   二审编辑:    点击:

  为贯彻落实中央、省委和市委关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的新要求,大力实施许昌市七次党代会提出的“强筋壮骨”工程,不断增强年轻干部培养选拔和管理工作的针对性和实效性,确保“五大建设、五大战区、五大行动”顺利推进,按照《中共禹州市委关于大力实施优秀年轻干部“强筋壮骨”工程深入推进五大战区建设的意见》(禹发〔2016〕23号),特公告如下:

  一、培养目标

  从全市市直机关事业单位中选拔100名优秀年轻干部作为重点培养对象,经过培养锻炼,努力形成重在平时、突出一线、常抓不懈的制度机制,通过引领带动,着力打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。

  二、报名条件

  1.政治素质好,党性观念强,自觉拥护党的路线方针政策,贯彻市委决策部署态度坚决,在重大问题上自觉与党中央保持高度一致。

  2.事业心和责任感强,能够认真履职尽责,务实重干,勇于担当,清正廉洁,社会形象好,群众评价高。

  3.科级后备干部比例占选拔总人数的70%左右,年龄一般在40岁以下;选拔的优秀青年干部占30%左右,年龄一般在30岁以下,具有研究生学历的,年龄可放宽至35岁。身体健康。

  4.参加工作3年以上,且近三年年度考核均为称职及以上等次。

  5.一般应当具有大学专科以上学历,具有正式干部身份,属我市在编在岗干部(学校、医院工作人员不再纳入选拔范围)。

  三、报名办法

  凡符合报名条件的,采取个人报名与单位推荐相结合的方式。个人填写《禹州市公开选拔优秀年轻干部报名表》(附件1)和《诚信承诺书》(附件4),所在单位党组织资格初审后出具《关于推荐优秀年轻干部培养人选的报告》(附件2)和《关于×××同志廉洁自律的鉴定意见》(附件3),一并报送至市委综合大楼1034房间。以上材料均一式三份,并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、荣誉证书或文件原件(附复印件各一式三份加盖单位公章)、个人一寸红底近期免冠照片3张,近三年个人年度考核登记表(复印件一式三份加盖单位公章)。报名时间:2017年1月5日—1月10日,联系电话:8279791。

  四、资格审查

  资格审查贯穿公开选拔全过程。由各单位先行对报名人员进行资格初审,禹州市优秀年轻干部“强筋壮骨”工程人选资格审查小组负责资格复审,对报名人员提供的个人信息、证件及相关资料进行严格审查,凡发现资格条件不符或提供虚假材料的,立即取消资格,并追究个人诚信责任和单位审核把关责任。

  五、选拔程序

  对符合条件人选,按照笔试、面试、组织考察等程序进行选拔。

  1.笔试(分值100分)。笔试采取闭卷形式,主要考察政治素养,内容包括政治理论、法律法规、时事政治、公文写作、市委重大决策等相关内容,不指定复习范围和参考书籍。笔试时间、地点以通知为准。

  2.奖励加分。对个人获得国家级、省级、市级、县级荣誉和记功的,分别给予5分、3分、2分、1分的加分(其中记三等功加2分,记二等功加3分),加分政策不作累计,受到多次表彰的,以最高级别表彰为准,只奖励加分一次,奖励加分计入笔试成绩。

  3.面试(分值100分)。后备干部类和青年干部类人选的笔试成绩分别由高分到低分进行排序,并按1:1.2的比例,确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列的,同时进入面试。面试采取结构化形式进行,主要了解入选人员的政治素养、工作思路和工作方法,判断其综合分析、语言沟通、团结协作和应急应变等能力。

  4.考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

  5.组织考察。根据考试总成绩,后备干部类和青年干部类人选分别按照1:1的比例确定考察对象。最后一名总成绩出现并列的,同时进入组织考察。按照有关规定组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。考察主要采取座谈了解、民主测评等方式。

  6.确定人选。根据考察结果,经市委组织部研究确定为初步人选。报请市委常委会研究后,确定为优秀年轻干部重点培养对象正式人选。

  7.分配到岗。对入选的100名优秀年轻干部,脱离原单位工作岗位,根据全市中心工作及重点工作情况,由市委组织部会同市重点项目办安排到“五大建设、五大战区、五大行动”、项目建设和市委市政府中心工作一线等急难险重岗位进行实践锻炼。

 

  附件:1.禹州市公开选拔优秀年轻干部报名表

  2.关于推荐优秀年轻干部培养人选的报告

  3.关于×××同志廉洁自律的鉴定意见

  4.诚信承诺书

 

  中共禹州市委

  2016年12月30日

 

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