许昌龙岗发电公司：用好“四种形态”，防范廉洁风险

2020-12-11 14:50 来源：许昌龙岗发电公司作者:侯银鸽初审编辑：二审编辑：点击:次

今年以来，许昌龙岗发电公司不断强化“四种形态”中第一、二种形态的运用，采用日常谈话、专题谈话、提醒谈话相结合，累计开展各类谈话百余人次，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

落实主体责任，提醒谈话促廉洁。廉洁月期间，该公司党委书记从落实主体责任的角度，对各党支部书记和廉洁风险较大的部门负责人开展提醒谈话，结合业务特点和廉洁风险点，对党支部书记和相关部门负责人提出具体要求，强调要发挥党员干部的正面引领作用，注重防范人员廉洁风险，进一步强化对权力运行的制约和监督，深化全面从严治党。

履行监督首责，提神醒脑敲警钟。该公司坚持开展节前教育，紧抓五一端午、国庆中秋等重要时间节点，对中层干部及关键岗位人员开展集体廉洁谈话，为干部职工提神醒脑。该公司纪委书记结合日常监督中发现的问题，对责任部门的负责人开展提醒谈话，针对具体问题提出整改要求，堵塞管理漏洞，防控廉洁风险。落实加强领导人员廉洁从业相关规定，该公司纪委书记对新提拔任用的中层干部开展任前廉洁谈话，从监督角度对履新的干部作出廉洁提醒。

筑牢思想防线，专题谈话浓氛围。该公司坚持为新员工上好入职廉洁第一课，在今年7月份新员工入职培训中，纪委办负责人为新员工开展入职前集体廉洁教育，提醒新员工系好人生第一粒扣子。该公司持续打造廉洁工程，3月份组织开展重大技改项目专题廉洁教育，要求项目负责人和工作人员在抓好项目建设的同时，抓好党风廉政建设，做到清醒担责、清正履职。