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许昌龙岗发电公司:用好“四种形态”,防范廉洁风险

2020-12-11 14:50 来源:许昌龙岗发电公司 作者:侯银鸽  初审编辑:   二审编辑:    点击:

今年以来,许昌龙岗发电公司不断强化四种形态中第一、二种形态的运用,采用日常谈话、专题谈话、提醒谈话相结合,累计开展各类谈话百余人次,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

落实主体责任,提醒谈话促廉洁。廉洁月期间,该公司党委书记从落实主体责任的角度,对各党支部书记和廉洁风险较大的部门负责人开展提醒谈话,结合业务特点和廉洁风险点,对党支部书记和相关部门负责人提出具体要求,强调要发挥党员干部的正面引领作用,注重防范人员廉洁风险,进一步强化对权力运行的制约和监督,深化全面从严治党。

履行监督首责,提神醒脑敲警钟。该公司坚持开展节前教育,紧抓五一端午、国庆中秋等重要时间节点,对中层干部及关键岗位人员开展集体廉洁谈话,为干部职工提神醒脑。该公司纪委书记结合日常监督中发现的问题,对责任部门的负责人开展提醒谈话,针对具体问题提出整改要求,堵塞管理漏洞,防控廉洁风险。落实加强领导人员廉洁从业相关规定,该公司纪委书记对新提拔任用的中层干部开展任前廉洁谈话,从监督角度对履新的干部作出廉洁提醒。

筑牢思想防线,专题谈话浓氛围。该公司坚持为新员工上好入职廉洁第一课,在今年7月份新员工入职培训中,纪委办负责人为新员工开展入职前集体廉洁教育,提醒新员工系好人生第一粒扣子。该公司持续打造廉洁工程,3月份组织开展重大技改项目专题廉洁教育,要求项目负责人和工作人员在抓好项目建设的同时,抓好党风廉政建设,做到清醒担责、清正履职。

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